ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей гражданской службы
Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ставропольскому краю проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- ведущего специалиста-эксперта отдела применения сил и средств, территориального взаимодействия оперативного реагирования управления оперативного реагирования;
- ведущего специалиста-эксперта отдела оперативного реагирования управления оперативного реагирования;
- главного специалиста – эксперта отдела организации и развития систем управления, связи и оповещения;
- ведущего специалиста-эксперта отдела организации и развития систем управления, связи и оповещения;
- ведущего специалиста-эксперта отдела медицинской защиты;
- заместителя начальника организационно – мобилизационного отдела;
- ведущего специалиста – эксперта организационно – мобилизационного отдела.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Конкурс проводится в 15.00 " 22 " апреля 2010 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "11" марта 2010 г., окончание - в 16.00 " 09" апреля 2010 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 355000,
г. Ставрополь, ул. 8 Марта, 164, телефон: 32-42-33.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б)
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж)
две фотографии
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победители определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
